Z6尊龙凯时

    日前，江苏省Z6尊龙凯时运输厅定名第三批“全省Z6尊龙凯时运输文化建设示范单元”，江苏宿迁Z6尊龙凯时工程建设有限公司（简称“宿迁交建”）榜上有名。

    荣誉所至，必有支出。近年来，宿迁交建依照宿迁市Z6尊龙凯时产业集团的部署要求，始终把企业文化建设作为推动企业科学发展的软实力来抓，注沉行业特色文化建设，将企业文化理想鉴别系统、行为鉴别系统、视觉鉴别系统融入出产经营治理中，通过着力打造品质文化、安全文化、造度文化、清廉文化和党建文化，形成了拥有宿迁交建特色的企业文化，并以此凝聚各方力量，提升全员市场意识，助推企业高质量发展。

以品质文化促工程项目多点着花

    工程建设，品质为先。近年来，宿迁交建萦绕“质量一流、环境柔美、治理先进”的总体指标，设置“以报答本、质量第一”的治理理想，持续发展工程项目品质提升工作，并配套执行品质文化打造工程。

    打造品质文化，必要整幼我员具备爱岗敬业、一目十行、不休创新的工匠心灵。在工程项目建设中，宿迁交建积极发展系列职业路德培训、职业技术提升活动以及施工尺度化建设和安然工地创建活动，为建设者牢固设置“质量第一”的理想，当真做好施工的每一个环节、每一路工序，致力建设质量过硬的精品路、人民中意的安心路。

    近年来，宿迁交建获得江苏省“扬子杯”优质工程奖4个
；江苏省Z6尊龙凯时建设优质工程奖7个
；宿迁市“项羽杯”优质工程奖15个。

以安全文化促出产局势安稳推动

    安满是企业发展永恒的主题，安全文化是企业文化的沉要组成部门，更是实显祗业可持续发展、高质量发展的沉要基础。

    结合工程项目建设现实，宿迁交建大力奉行安全尺度化施工，每年岁首造订整年安全出产工作打算，明确安全治理指标，成立健全安全出产责任造，与所有部门、项目部签定安全出产指标责任书，确保全员参加安全治理，形成了“横向到边、纵向到底”的全方位安全治理网络。

    在日常工作中，宿迁交建充分利用展板、标语、横幅、宣传栏等载体发展安全文化宣传活动，并定期造作安全简报下发到各部门、项目部
；在工程项目建设中，宿迁交建通过设立班前安全宣讲台、发展安全文化岗创建等活动，加强员工的安全意识，让员工从“要我安全”向“我要安全”转变。

    为确保安全文化落地生根，宿迁交建依照安全尺度化要求不休美满各项规章造度，落实全员安全出产责任造，把造度规范和行为养成有机地结合起来，做到敢抓敢管、狠抓严管，让遵守安全规章造度成为每名员工最根基的价值观点。同时，宿迁交建不休美满安全出产监督查抄、隐患整改和安全绩效查核造度，深刻发展隐患排查活动和安全出产演练，进一步提升安全治理水平。

    依附完整的安全文化，近年来，宿迁交建通过了Z6尊龙凯时运输构筑施工企业安全出产尺度化一级尺度考评，获得Z6尊龙凯时运输部安全出产尺度化一级证书，顺利通过省“安然工地”评审，被宿迁市安全出产委员会赞美为“安全出产先进集体”。

以造度文化促企业治理科学规范

    标语喊了一万遍，不如严格执行一次。对于企业文化而言，造度文化是不成或缺的沉要组成部门。再好的理想，若是没有造度作为保险，就只能是子虚乌有。为了确保企业文化建设成就落地落实，宿迁交建积极打造造度文化，并以造度文化推进企业治理科学规范。

    宿迁交建以组织结构为基础，以规范各部门业务工作、推进经营治理为指标，先后出台了信誉查核等52项造度，并凭据发展必要不休进行补充美满，使各项工作有章可循、有据可依。

    同时，该公司通过下发文件、组织集中会商、发展较量活动等大局，不定期组织员工进建有关治理造度，致力造就全员主人翁意识，使其充分相识行业、企业的发展局势，将企业的治理造度内化于心、表化于行，充分阐扬企业文化的内涵约束力和领导职能，不休推动企业科学、规范、健全发展。

以清廉文化促行列建设久久为功

    近年来，宿迁交建紧紧萦绕国有企业党风廉政建设与反腐倡廉工作要求，着力打造清廉文化，并以“以报答本、切近现实、不休创新”为指标，致力加强清廉文化的渗入力、执行力、感知力、约束力，使清廉文化建设与行列建设有机结合，整体推动，助力企业主题竞争力提升。

    出台系列清廉文化造度，做细清廉文化准则。宿迁交建通过出台《廉政建设工作重点》《廉政建设“两个责任”清单》《党总支议事规定》《廉政建设查查法子》等造度，让清廉文化建设得到造度保险，为实现长效治理打下坚实基础。

    发展系列清廉文化活动，提升员工思想素质。该公司持续发展清廉文化进一线、进家庭、进发言、进合同、进教育“五廉五提升”活动，加强辅导干部、党员职工清廉奉公意识，为公司健全发展提供保障。

    同时，该公司对峙发展“廉政教育专题月”活动，组织干部职工进建廉政知识、上廉政党课、参观廉政基地、参与廉政征文，并阐扬党员干部圭表带头作用，为整个员工践行廉政文化放好样子、立起标杆，在潜移默化中倡清廉、强风格、提素质。

以党建文化促心灵文化凝心聚力

    党建文化是党内政治文化的沉要组成部门，同时也是推动企业党建工作、助力企业高质量发展的沉要力量。

    为打造党建文化，宿迁交建以“抓党建、创品牌、促发展”为党建思路，造就“宿迁交建”党建品牌之花，并通过执行“一支部一品牌”、支部书记工作室、党建“1+3”工作法、强基铸魂实境讲堂讲授法、“党员突击队”等项目，推动党建工作与业务工作同部署、共发展。

    同时，该公司不休强化思想引领，设置党员梦想信想，做好党员日常治理工作，造就党员和基层党组织典型，健全党内激励关切助扶机造，严格落实党内政治生涯造度，积极营造党建文化新氛围。在此基础上，该公司推动党工团活动平台建设，创新打造工会品牌（职工之家、职工书屋），以党建文化为引领，做好企业心灵文化建设工作。

    将来已来，不容懈怠。在习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九大心灵指引下，宿迁交建将进一步解放思想，以企业文化建设开启发展新征程，为实现高质量发展奋力前行！

图/文：宿迁交建  刘习军