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【百名书记晒项目】宿迁Z6尊龙凯时集团党委书记邵岩——深入“党建·家”红色驿站建设

颁布日期：2023-07-27浏览次数：次

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    今年以来，宿迁Z6尊龙凯时集团党委书记、副董事长邵岩将深入“党建·家”红色驿站建设作为基层党建“书记项目”，对峙党建引领，聚焦项目建设、民生服务等主责主业，深刻发展基层党建“三融工程”，以党建思想的飞跃打开企业干事创业新局面，为企业高质量发展提供倔强政治保障 。
 

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品牌融合强效力

    充分发散“党建+”融合理想 。组织召开党建分享和品牌专项评比会议，深刻基层专题调研党建工作3次 。萦绕“一总支一特色，一支部一品牌”的品牌矩阵规划，逐步建成以1个“党建·家”特色主品牌、“百名党员凝聚千名职工”“匠心筑路党旗红”等3大党总支品牌圈层、“通湖新就业党建结合体”“党建+一路贴心”等18个基层党支部“百花齐放”的大党建生态圈，一大批品牌响亮、特色鲜明、活动杰出、富有功效、党员认可的党建品牌踊跃而出，不休激活集团党建的“一池春水”，有关课题汇报获市级机关课题汇报二等奖 。
 

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    着力打造“红色驿站”碉堡群 。依附“党建·家”活动中心、政治生涯馆等重要阵地，在高铁公交调度站、汽车客运站等地新建2个“车手驿站”，上线K202路“雷锋车队”、304路“人才专线”等公交专线，在工程建设一线打造“职工之家”，美满通湖物流园“司机之家”配套设施，穿点成线，连线成片，逐步配齐建强“‘党建·家’红色驿站”主阵地 。301路“西楚清风号”公交车队荣获“江苏省工人前锋号”，集团所属各单元实现省、市级“文化单元”全覆盖 。
 

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    压茬推动党支部“尺度+示范”建设 。以找问题、促整改为指标，成立集团党委辅导联系点、党员与人民结对、支部与支部共建等造度，对基层21个党组织全面发展基层党建工作放哨，持续示范带头、全面提升基层党组织尺度化规范化建设水平，公交公司、高铁公司等党组织荣获市级“示范党支部”荣誉称号；以考评验收、正向激励为切入点，扎实发展“五星支部”“党员评星定级”评价指标、赏罚等工作机造，评定2022年度“五星支部”2个，“支部之星”17名 。
 

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业务融合强发展

    引发项目建设活力 。以“党建+项目建设”为主线，聚焦沉点工程建设，在项目一线成立6个党员前锋岗，划分6个党员责任区，成立10余支党员突击队，全面掀起项目攻坚热潮 。北京路急剧化刷新工程、迎宾大路二期急剧化刷新工程建成通车，通湖物流二期工程根基建成投用，持续开释红色“战斗力” 。
 

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    提升民生服务保险 。以“党建+民生服务”为主责，扎实发展我为人民办实事活动，将社会责任扛在肩上，把人民之需落在实处 。动态优化调整29条公交线路；圆满实现沉要节假日、中高考等大型活动期间运输保险工作；在中心城区45个点位推广ETC无感支付系统，智能化刷新23个停车场，不休提升市民公共出行“幸福指数” 。
 

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    筑牢安全出产防线 。以“党建+安全出产”为主控，充分阐扬党员前锋圭表作用，疏导党员自动亮身份、作承诺，在日常治理、值班值守、监督治理等工作中勇担沉责 ；橹细咦棺酆嫌毖萘贰⑷の洞彻氐劝踩霾盗谢疃10余次，切实将党建融入安全出产，阐扬合力 。
 

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人才融合强支持


    凸起抓好干部“选育管用”关 。大力执行“百名星光打算”，聚焦“85后、90后、95后”打造人才后备梯队，结合员工专业布景、岗位特点和出产必要，量身定造发展“星光幼讲堂”“干部综合能力提升专题培训班”等多档次培训活动，加快造就一批熟悉出产经营、长于做党群工作的复合型人才，为企业发展提供“源头活水” 。
 

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    深刻推动“三项机造”鼎新 。对峙严管厚爱结合、激励约束并沉准则，成立健全容错纠错激励机造，持续引发干部职工干事创业周到，实现下属子企业21名辅导班子年度左券化签约 。进一步优化干部行列结构推进人岗适配，执行2次中层治理人员竞聘以及2个职级提升活动，内部竞聘上岗机造日趋美满，干部职工比学赶超的使命感与紧迫感持续加强 。
 

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    营造浓密企业文化氛围 。坚守主阵地，弘扬主旋律，进行五四“青春不一young”主题团日活动，疏导宽大青年职工加强启发进取意识，凝聚干事创业周到 。致力创建进建型企业，创新发展“职工想书月”“粽香溢佳节，浓情聚端午”“公交宣传进校园，安全教育伴成长”等主题活动，矢志不渝践行“服务Z6尊龙凯时 发展惠民”企业使命，共同凝聚起壮大发展合力 。
 

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书记感言

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宿迁Z6尊龙凯时集团党委书记、副董事长邵岩

    对峙党的辅导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂” 。我们深入“党建·家”红色驿站建设，以越发扎实有效的行动、坚定有力的行动，持续阐扬国有企业“红色引擎”的强劲动能，充分彰显省、市级先进基层党组织示范引领作用，为集团新征程上实现新逾越提供更为倔强的政治保险 。


 

来 源：前锋宿迁

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