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筑强碉堡 提质增效②丨宿迁交建工程项目第一党支部：党建赋能，助力项目建设“跑第一”
颁布日期：2024-07-03浏览次数：次
编者按：近年来，宿迁Z6尊龙凯时集团圆焦强基固本，凸起融合创新，大力推动党支部“尺度+示范”建设，全面推动基层党建工作提质增效，以高质量党建保险高质量发展。6月28日起，集团推出“筑强碉堡 提质增效”系列报路，展示集团基层党组织的先进事迹，领略其战斗碉堡力量。今天推出第二期。
市高铁商务区路网工程被Z6尊龙凯时运输部等三部门冠名为“2021年度公路水运建设‘安然工程’” ；
市迎宾大路二期急剧化刷新工程荣获“2022年度公路水运省级安然百年品质工程创建示范项目”称号 ；
徐淮路刷新工程荣获“2021年度江苏省公路水运工程安然工地建设省级‘示范工地’”称号 ；
……
近年来，宿迁交建工程项目第一党支部以“工程项目建到哪里，党旗就插到哪里”的坚定信想，将党性光线深深嵌入参建工程项主张每一寸地皮，活泼展示了党建引领与工程实际的美满融合。
碉堡建设放“第一”
4月18日，宿迁交建工程项目第一党支部在酒都路急剧化刷新工程项目2标段进行“大干快上助推动 党员青年当前锋”党员突击队、青年突击队授旗典礼。
为了将分散在各项目部的党员像石榴籽一样牢牢聚拢在一路，宿迁交建工程项目第一党支部门别在各在建工程项目上建有5个党建阵地，实现哪里有项目，哪里就有坚如磐石的党组织。
面对施工点多、面广、战线长的行业个性，宿迁交建工程项目第一党支部深知，只有将碉堡牢牢筑在工程现场，能力真正阐扬出党组织的引领作用。
为此，宿迁交建工程项目第一党支部聚焦根基建设，打造基层倔强战斗碉堡，创建“三型支部”，建设“四强党组织”，将党组织碉堡筑牢在工程项目一线，让强有力的项目党组织引领项目建设，索求形成以“党建+出产经营”“党建+企业文化”“党建+安全出产”“党建+产业工人行列建设”“党建+廉政文化”为主题理想的大党建格局，将党建工作融入项目建设的每个环节，着力把党的政治优势、组织优势转化为项目推动优势和发展优势，实现党的建设与项目建设同频共振、互促共赢。
“我们党幼组固然只有9名党员，但是我们不仅党员活动室蹬撞件设施一应俱全，并且主题党日活动一次不落。固然工程建设很严重，但是4月份以来，我们就组织发展了‘大干快上助推动 党员青年当前锋’‘加强安全意识 筑牢安全防线’‘党建引领聚合力 情系一线送清冷’等活动5次。”宿迁交建工程项目第一党支部酒都路党幼组掌管人介绍。
党员冲锋数“第一”
酒都路急剧化刷新工程跨五台山路墩柱最高高度达15.4米，混凝土需一次浇筑成型，施工难度大。宿迁交建工程项目第一党支部党员、项目2标段项目副经理杨雷自动携带技术人员在现场发展攻关，经过屡次试验探求，最终成功解决了高墩柱一次浇筑成型的技术难题，为项目实现序时进度提供有力支持。
抓好项目建设，关键在党，底子在人。
宿迁交建工程项目第一党支部对峙一名党员就是一面旗号，引领项目一线党怨伫先创优，设置党旗意识，实现项目建设到哪里，哪里就有迎难而上向前冲的党员！
不休加强党员自身素质的造就和提高。注沉理论联系现实，通过采取讲座、党课、钻延注谈心发言等多种方式发展进建，常态化组织党员进行专业技术的进建和培训，不休给项目一线党员进行“充电”，为工程项目急剧推动提供支持。
对峙把典型带作为为党的建设的沉要抓手。在项目建设施工一线，增设党员前锋岗、党员示范岗、党员突击队、党员责任区，通过选优培贤，引领带头，致力铸造一批思想路德前锋、爱岗敬业前锋、匠心筑路前锋、攻坚突破前锋、创新创效前锋。
激励各项目争先创优。一连“4+4党建与项目同频共振”支部品牌，深刻推动“红箭党员突击队”“红色匠新工作室”“红盾党员安全示范岗”“红铮廉风宣讲团”等一批示范班组建设，将党建的触角延长到工程建设的最前沿，确保党员冲在一线。如今，面对急难险沉工程工作时，各项目均第一功夫组建突击队、设立前锋岗，党员冲锋在一线，攻坚克难直面挑战，让党徽在施工岗位上熠熠闪光，成为项目建设的“领头雁”。
截至目前，宿迁交建工程项目第一党支部涌现出一大批省市级青年文化号、安全示范岗、QC创新幼组蹬着秀集体，造就了周大松、鲁亚明、武文永等市新长征突击手、市沉点工程建设有功幼我、市青年岗位能手等先进职工。
项目建设跑“第一”
今年以来，酒都路急剧化刷新工程先后实现全线首联现浇箱梁浇筑、全线首个钢箱梁架设、首个匝路桥的浇筑施工……为项目急剧推动奠定了坚实的基础。
项目建设推动快，靠的是整个建设者的提档加快。
抓好人才造就，就抓住了工程建设推动的“牛鼻子”。宿迁交建工程项目第一党支部将员工成长作为党建工作的沉点之一，在着力把党员和治理人员造就成为政治强、业务精、懂技术、会治理的企业基层治理者的同时，通过“传、助、带”，为一线员工的成长铺设急剧通路，助力项目建设又好又快推动。
组织党员就企业文化、公司汗青、交建心灵等内容进行讲述与宣传，扩大企业文化和企业心灵的覆盖面，加强项目员工集体荣誉感和归属感。
党员轮流上阵，不定期解说项目施工现场常见的危险点、当苦衷项、变乱案例，让一线员工设置安全第一的防备意识，深刻相识在具体施工过程中该把稳的安全事项、应采取的安全防护措施等，为现场精密化治理把好安全的尺度。
对于项目治理步骤欠缺的员工，由党支部党员、项目专业治理人员助扶，领导他们若何带行劣注若何加强执行力，逐步提升他们的治理能力。
定期组织有关专业技术培训和业务交锋活动，将党建理论知识培训工作纳入其中，不休提升全怨佝治素质和现场精密化治理水平。
从企业文化教育到安全意识造就，再到专业技术培训，党支部多维度、全方位地推进员工综合素质的提升，打造出一支寂仔过硬业务技术，又具备高度责任感和使命感的新时期国企产业工人行列，一个个QC创新幼组如雨后春笋般涌现，成为推动工程技术创新和质量提升的中坚力量。
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